Case- & verzuimmanagement
Verzuimdossiers op orde en poortwachterproof!
De case- en verzuimmanager van Nides acteert in het domein van arbeids(on)geschiktheid en re-integratie en voert de regie op verzuim- en werkhervattingsprocessen. De case- en verzuimmanager kent de ins en outs van de relevante wet- en regelgeving (Poortwachter). En weet bij re-integratie onder welke voorwaarden dit kan en wat moet gebeuren. De case- en verzuimmanager van Nides is arbeidsdeskundige en specialist op het brede terrein van mens, werk en inkomen!
Bij case-en verzuimmanagement gaat het over het op orde en poortwachterproof maken van het verzuim- en re-integratiedossier, over verantwoorde re-integratie én over schadelastbeheersing.
Arbeidsongeschiktheid en ziekteverzuim
Ziek zijn is van alle dag, het overkomt ons allemaal. Bovendien is niemand graag ziek. Als een werknemer zich ziek meldt, is er sprake van arbeidsongeschiktheid en ziekteverzuim. De Wet verbetering poortwachter is dan van toepassing. In de kern verlangt deze wet van zowel werkgever als werknemer dat zij zich samen inspannen om de arbeidsongeschikte werknemer zo snel mogelijk weer aan het werk te krijgen – rekening houdend met de (medische) beperkingen. Het is daarbij aan de werkgever zorg te dragen voor goed verzuimbeleid.
Arbeidsongeschiktheid kost de werkgever (on)gemerkt niet alleen veel geld, maar brengt ook zorgen en extra werkdruk (voor collega’s) met zich mee. Voor werkgevers zijn verzuimreductie en schadelastbeheersing sleutelwoorden. Maar hoe doet u dat?
Case- en verzuimmanagement
Steeds meer organisaties doen een beroep op case- en verzuimmanagement van Nides. Dit kan zowel op interimbasis als op contractbasis.
Op interimbasis
De interim case- en verzuimmanager van Nides kent en begrijpt de belangen van werkgever en werknemer in het proces van arbeids(on)geschiktheid. Hij weet wat voor impact ziekteverzuim heeft op het primaire arbeidsproces van de organisatie, maar ook hoe ingrijpend arbeidsongeschiktheid kan zijn op het (privé)leven van de werknemer. Vanuit deze belangen brengt de interim case- en verzuimmanager de verzuim- en re-integratiedossiers binnen de organisatie op orde en adviseert en begeleidt gedurende een afgesproken periode alle verzuim- en re-integratieprocessen. De interim case- en verzuimmanager stuurt aan op een zo snel als medisch verantwoorde werkhervatting in het eigen werk, aangepast werk óf ander werk passend binnen de mogelijkheden van de arbeidsongeschikte werknemer.
De interim case- en verzuimmanager van Nides is arbeidsdeskundig, werkt als zelfstandig ondernemer en is aangesloten bij het RNVC (Register Nederlandse Vereniging voor Casemanagers) en de NVvA (Nederlandse Vereniging voor Arbeidsdeskundigen). Professionaliteit en kwaliteit zijn dan ook gewaarborgd. Inzet op interimbasis is veelal gedurende een periode van 3 maanden op basis van 24 tot 28 uur week.
Op contractbasis
Voor een vast bedrag per maand neemt Nides de regie van individuele verzuim- en re-integratiedossiers voor zolang de arbeidsongeschiktheid van betreffende werknemer duurt in handen. Gedurende het gehele traject is Nides voor zowel werkgever als werknemer vraagbaak, adviseur en begeleider.
De case- en verzuimmanager van Nides stuurt op het op orde en poortwachterproof brengen van het verzuim- en re-integratiedossier. En streeft naar het zo snel als medisch verantwoord weer aan het werk krijgen van de arbeidsongeschikte werknemer in het eigen werk, aangepast werk of ander werk passend bij de mogelijkheden van de werknemer. Daarbij gaat het om verzuimreductie, schadelastbeheersing en (medisch) verantwoorde re-integratie. Een win-winsituatie voor werkgever én werknemer.
Meer weten? Nides staat u graag te woord!
Nides is aangesloten bij:
FAQ
- Ontzorgt
- Ervaren en deskundig
- Betrouwbaar
- Lost vastgelopen re-integratietrajecten op
- Beperkt schadelast
Onderzoek stelt dat 70% van de ziekmeldingen geen medische oorzaak kent. De case- en verzuimmanager van Nides is oplossingsgericht en kijkt ook naar de werkelijke oorzaak van het verzuim. Nides neemt de juiste maatregelen, begeleidt het proces van de werknemer en neemt de regie voor u uit handen. Door de werknemer te activeren en het proces strak te bewaken, wordt actief gewerkt aan een snelle werkhervatting.
De tariefstelling van Nides is zonder meer concurrerend. Afhankelijk van de duur en intensiteit van de opdracht wordt scherp geoffreerd. Bel 06-53819560. Jeroen Huizing staat u graag te woord.
- Re-integratie Spoor 1-2-3. Offerte op aanvraag.
- Re-integratie Spoor 2. Offerte op aanvraag.
- Re-integratie Spoor 3. Offerte op aanvraag.
Om inzicht te krijgen in bedrijfsrisico’s is het van belang om een inventarisatie te maken op het gebied van Veiligheid, Gezondheid en Welzijn. Een efficiënt verzuimbeleid en schadebeperking begint met het inzichtelijk hebben van deze risico’s. Door preventief maatregelen te nemen wordt gezondheids- en financiële schade voorkomen. Nides helpt bij het uitvoeren en opstellen van een up-to-date RI&E.
Het kan zijn dat uw organisatie nog zoekende is naar een goede structuur om het verzuimmanagement op orde te krijgen. Nides help bij het verbeteren van deze processen. Met de A3 Lean-methodiek definiëren we probleem- en doeldefinitie en implementeren krachtig verzuimmanagement binnen uw organisatie. Geïnteresseerd? Neem dan vrijblijvend contact met ons op.
Een dossieranalyse op elk gewenst moment in het proces van poortwachter helpt loonsanctie voorkomen. Nides beoordeelt een verzuim- en re-integratiedossier op procedureel, financieel en inhoudelijk gronden en geeft binnen 3 werkdagen na opdrachtverlening een advies op maat.
Meer informatie?
Vul hieronder uw naam en telefoonnummer in. Op werkdagen wordt u voor 18:00 uur teruggebeld.