Arbeidsdeskundig onderzoek & advies
Belasting en belastbaarheid.
De Register Arbeidsdeskundige van Nides acteert in het domein van mens, werk en inkomen en weegt belasting en belastbaarheid van de mensen in werk. De arbeidsdeskundige kent het functioneren van individuele mensen in een beroep én heeft zicht op beperkingen en stagnatiefenomenen. Tegelijkertijd weten we welke eisen functies aan mensen stellen en wat de gevolgen zijn voor salaris of uitkering als iemands verdiencapaciteit (tijdelijk) minder is. Bij re-integratie weet de arbeidsdeskundige onder welke voorwaarden dit moet gebeuren. Hij beoordeelt, herstelt én voorkomt op individueel niveau de disbalans tussen mens, werk en inkomen.
Bij de arbeidsdeskundige van Nides gaat het over belasting en belastbaarheid, de waarde van arbeid, goed werkgever- en werknemerschap!
Arbeidsdeskundig advies
De Register Arbeidsdeskundige van Nides weet als geen ander betekenis te geven aan de waarde van arbeid. Zowel voor werkgever als werknemer. Nides adviseert werkgevers en werknemers bij duurzame inzetbaarheid, arbeids(on)geschiktheid, werkhervatting en sociale zekerheid.
Arbeidsdeskundig onderzoek
Een arbeidsdeskundig onderzoek geeft naast inzicht een objectief oordeel over de vraag óf en wanneer een arbeidsongeschikte werknemer het werk weer kan hervatten. En zo ja, of dit terug is in het eigen werk, in aangepast werk, of in ander werk. Een arbeidsdeskundig onderzoek is een belangrijke schakel in het proces van de re-integratie. Het biedt werkgever en werknemer de juiste handvatten om te komen tot een (medisch) verantwoorde en passende werkhervatting.
Arbeidsdeskundig onderzoek en UWV
Bij een claimbeoordeling toetst het UWV of een arbeidsdeskundig onderzoek is ingezet. Het UWV hecht veel waarde aan het overleggen van een gedegen en goed onderbouwde arbeidsdeskundige rapportage. Als eerste wordt immers beoordeeld of werkgever en werknemer er alles aan hebben gedaan om een (medisch) verantwoorde en passende re-integratie tot stand te brengen en of werkgever en werknemer daartoe voldoende inspanningen hebben verricht. Voor het UWV vervult een arbeidsdeskundig onderzoek hierin een belangrijke rol.
Poortwachter
De Wet verbetering poortwachter (WVP) biedt het wettelijk kader rond arbeidsongeschiktheid en re-integratie. Er zijn 3 re-integratiesporen waar werkgever en werknemer aan zijn gehouden: Spoor 1, Spoor 2 en Spoor 3.
Welk spoor er in het kader van de re-integratie ook wordt gevolgd, een arbeidsdeskundig onderzoek maakt hier onlosmakelijk onderdeel van uit.
Verantwoorde werkhervatting?
Los van de verplichtingen van Poortwachter en het UWV biedt een arbeidsdeskundig onderzoek uitkomst als werkgever en werknemer samen optrekken, maar wellicht van inzicht verschillen bij de re-integratie (werkhervatting) van de arbeidsongeschikte werknemer. Een arbeidsdeskundig onderzoek biedt inzicht en de juiste handvatten om te komen tot een (medisch) verantwoorde en passende werkhervatting. Een arbeidsdeskundig onderzoek is de sleutel tot zicht op werkvermogen en arbeidsperspectief – voor zowel de werkgever als voor de werknemer.
Register Arbeidsdeskundige
De Register Arbeidsdeskundige van Nides verricht het arbeidsdeskundig onderzoek en adviseert werkgever en werknemer bij (medische) arbeidsongeschiktheid en re-integratie spoor 1-2-3-trajecten.
Meer weten? De Register Arbeidsdeskundige van Nides staat u graag te woord!
Nides is aangesloten bij:
FAQ
- Professioneel
- Integer
- onafhankelijk
- Resultaatgericht
Nides staat garant voor het professioneel en vakkundig uitvoeren van arbeidsdeskundig onderzoek. En levert heldere en transparante, UWV-proof arbeidsdeskundige rapportages. De rapportages zijn voorzien van concrete arbeidsdeskundige adviezen. Met een concrete arbeidsdeskundige rapportage kunnen werkgever en werknemer verder met een (medisch) verantwoorde en passende werkhervatting.
Een arbeidsdeskundig onderzoek van Nides bestaat uit een werkplekbezoek, een gesprek met de werkgever, een gesprek met de werknemer, een afrondend driegesprek en een arbeidsdeskundige rapportage voor werknemer en werkgever.
Nides hanteert een vaste prijs voor het uitvoeren van een arbeidsdeskundig onderzoek van € 950,00 exclusief btw. Voor reiskosten rekent Nides per km € 0,30 exclusief btw.
Binnen 5 werkdagen na opdrachtverlening vindt het arbeidsdeskundig onderzoek op locatie plaats. Uiterlijk 5 werkdagen na het locatiebezoek ontvangen werkgever en werknemer een conceptrapportage. Uiterlijk 3 werkdagen na ontvangst van de reacties op de conceptrapportage ontvangen werkgever en werknemer de definitieve arbeidsdeskundige rapportage.
Over het algemeen wordt een arbeidsdeskundig onderzoek ingezet uiterlijk aan het einde van het eerste ziektejaar (tussen de 42e en 52e week). Het niet inzetten van een arbeidsdeskundig onderzoek leidt in het merendeel van de gevallen voor werkgever tot een loonsanctie voor werkgever.
In de basis vindt een arbeidsdeskundig onderzoek altijd plaats op locatie. Op gezag van geldende RIVM-maatregelen kan een arbeidsdeskundig onderzoek echter ook online plaatsvinden. Dit alleen na overleg met en instemming van de werkgever en werknemer.
Meer informatie?
Vul hieronder uw naam en telefoonnummer in. Op werkdagen wordt u voor 18:00 uur teruggebeld.