Nieuws en actualiteit

| 20 januari 2021 |
Met een zekerheid van 85 procent is te voorspellen of net ziek gemelde medewerkers langdurig ziek zullen blijven. 

| 29 december 2020 |
In 2021 verandert er een hoop voor uw organisatie.

| 28 december 2020 |
Het coronavirus houdt Nederland in zijn greep. Ontwikkelingen en maatregelen volgen elkaar snel op. De coronacrisis raakt ook het sociaal domein en dus ook mensen in een kwetsbare positie.

| 11 december 2020 |
Op initiatief van het ministerie SZW is een nieuw project gestart door Amsterdam UMC, in samenwerking met de beroepsverenigingen NVVA, NVVG en NVAB

| 23 november 2020 |
Weet u hoeveel pensioen u later krijgt? En of u de dingen kunt (blijven) doen die u wilt? Heeft u enig idee hoe lang u nog moet werken? Wilt u eerder met pensioen? Met de Pensioenchecker app krijgt u meteen antwoord op deze vragen. Wel zo handig!

| 19 november 2020 |
Als het aan werkgevers ligt, blijven werknemers ook na de coronacrisis enkele dagen per week thuiswerken. Daarom moet de vaste reiskostenvergoeding op de schop en plaatsmaken voor een ‘waarjewerkt-budget’ voor reizen en thuiswerken

| 10 november 2020 |
Vanaf 1 september 2021 wordt het medisch advies van de bedrijfsarts leidend bij de toets op het re-integratieverslag (RIV-toets) door UWV.

| 4 november 2020 |
Steeds meer werknemers kunnen niet komen werken vanwege quarantaine.

| 30 oktober 2020 |
De maatregelen vanwege de coronacrisis hebben ook gevolgen voor de re-integratie-inspanningen van werkgever en werknemer. Dit heeft effect op de wijze van beoordelen door het UWV van de re-integratie-inspanningen van de werkgevers in het kader van de Wet verbetering poortwachter (WVP)

Beeldschermwerk kan snel leiden tot gezondheidsklachten bij medewerkers. Vandaar dat de arbowet- en regelgeving eisen aan dit soort werk stellen. Deze gelden zowel voor de werkplek als voor de wijze waarop medewerkers hun beeldschermwerk doen.

Duurzame inzetbaarheid staat bovenaan de lijst voor werkgevers als aandachtspunt voor de komende jaren. Werkgevers zijn op zoek naar manieren om hun medewerkers zo gezond mogelijk aan het werk te houden, met oog voor gezondheid, welzijn en werkplezier.

| 26 oktober 2020 |
Door corona werken we met zijn allen zo veel mogelijk thuis. Maar hoe langer dit duurt, hoe meer vragen HR krijgt. Werknemers willen weten wie de werkplek betaalt en of zij recht hebben op een thuiswerkvergoeding.

Uitkeringsgerechtigden niet alleen geld geven, maar ook zinvol werk. Het participatie-inkomen klinkt als een ideaal met enkel winnaars. Maar hoe pakt het uit in de praktijk? En is het wel betaalbaar?

| 20 oktober 2020 |
De wet bepaalt dat als duidelijk wordt dat als re-integratie binnen de eigen organisatie van de werkgever niet mogelijk is, er gekeken moet worden of de re-integratie bij een ander (aanpalende) organisatie kan plaatsvinden.

| 27 oktober 2020 |
Nu veel mensen weer vanuit huis werken, is extra aandacht voor het welzijn van de thuiswerkers noodzakelijk. Managers moeten hun sturing aanpassen en HR moet bewuster omgaan met beleidsinstrumenten.

Om inzicht te krijgen in bedrijfsrisico’s is het van belang om een inventarisatie te maken op het gebied van Veiligheid, Gezondheid en Welzijn. Een efficiënt verzuimbeleid […]

| 19 oktober 2020 |
Het minimumloon stijgt 0,29 procent per 1 januari 2021. Dat is flink minder dan de 1,6 procent van 1 juli 2020.

| 13 oktober 2020 |
Werkend Nederland heeft behoefte aan duidelijkheid vanuit het kabinet over de coronaregels op het werk.

| 10 oktober 2020 |
UWV heeft de nieuwe premies ZW en WGA voor het premiejaar 2021 bekendgemaakt.